建安二十五年（公元220年），一代奸雄曹操创业过半，却中道崩殂。其子曹丕顺势继位丞相、魏王，并于同年十月受禅登基，成为三国时代第一位君主。次年，刘备在成都践位称帝；九年之后，孙权在武昌自立门户。至此，三国争霸完全拉开序幕。
遥想曹操当年，挟天子、令诸侯，天下江山独占七八，不是皇帝胜似皇帝。而在其过世后仅仅七个月，曹丕便迫不及待另起炉灶、废汉称帝了。为何他就不能继续挟天子以令诸侯呢？
曹操不称帝的原因，我想诸位都清楚。当时天下分崩离析，豪杰并起，跨州连郡者不可胜数，市场就是一盘散沙。只要有一人称帝，那么第二个、第三个、第N个皇帝就会源源不断冒出来。曹操掌中的天子必然贬值，挟天子以令诸侯就是一句空话，先前取得的政治优势顷刻间便会荡然无存。如此，索性大家都不要做皇帝。
经过曹操的不懈努力和奋斗，在其逝世前，曹魏集团的市场份额已狂飙至百分之七十以上，俨然成为首屈一指的行业龙头老大。眼下摆在继承者曹丕面前的，有两个选择：一是继续打着忠于王室、挟天子以令诸侯的旗号，做大汉集团的职业经理人；二是彻底划清界线，自己当老板！
我们先来看第一种选择。在曹操不断的收购与兼并之下，大部分诸侯公司早已宣告破产，如今只剩下西蜀刘备和江东孙权尚在苦苦支撑。说白了，市场不再是一盘散沙，毫无规则可言。竞争对手也就两个，还有必要再通过天子这道媒介去发号施令吗？直接喊话不就得了！再者职业经理人虽然表面风光，但总有被辞退的一天。辛辛苦苦劳碌一生，到头来却什么也没留下。单位里团队成员巴望着升职加薪，家里面老婆孩子等着穿衣吃饭，怎么放得了手呢？新员工入职又算谁的人呢？说职业经理人是吃青春饭的一点都不为过。曹操做了一辈子职业经理人那是特殊情况，遇到的公司问题也实在太多，正常情况下董事长早让他拿着退休金告老还乡了。
再来看第二种选择。自己当老板的诱惑显然比做职业经理人要大得多。更为重要的一点，划清界线之后，公司所招聘的人才都是我曹魏的，和你大汉集团没有任何关系。大家都清清楚楚、明明白白，知道自己在为谁干活、为谁卖命。独立自主的人才体系建设工作就可以顺理成章开展下去。要知道，古往今来，任何伟大事业的成功，都是建设独立自主人才体系的成功！
自己当老板的好处人人都知道，关键问题在于，选择之后如何应对。也就是说，这个老板，你当不当得起、又凭什么当！很明显，一旦曹丕称帝，刘备孙权紧跟着也会称帝。这是必然的市场反应。可那又如何呢？无非就是再一次的收购与兼并，只不过之前以大汉集团的名义签订合同，现在甲方变更成曹魏而已。作为行业的龙头老大，本身就具备影响和左右市场发展的能力和实力，至少已经远超孙刘这两个仅有的竞争对手了。市场可以由曹魏说了算！再加上曹操留下了一大批文臣武将、骨干员工为他保驾护航。弟兄们跟着你撸起袖子加油干也算有个奔头了，讲句实在话，持有的可都是原始股啊！
果然刘备称帝之后，急匆匆地跑去攻打孙权，对于曹魏则采取守势。典型的避重就轻，老太太挑柿子，专拣软的捏！这是曹魏集团又一次扩张市场的机会。三国要想统一，必须要有一国率先灭亡，剩余两国再做较量。之前孙刘就是靠着联盟协作才在赤壁之战中大败曹操。如今两国好不容易翻脸，作为曹魏集团的领导人如果再采取所谓的鹬蚌相争、渔人获利的作法，到头来只怕什么都没有。最明智的作法就是虚和实打。表面上保持中立，实际上与蜀汉一同出兵，先亡一国是一国。
正是在多种因素的综合影响下，曹丕决定不再挟天子以令诸侯，做大汉集团的职业经理人，而是另起炉灶、废汉称帝，自己当起老板了。