11月27日讯（文/Larry Coon ESPN撰稿人）和上一次NBA劳资谈判不同，劳资双方本次谈判进展顺利，大体已经达成协议，现在只在磋商一些细节。从目前传出的消息来看，NBA新劳资协议将有三个方面的改变，其中就包括限制超级巨星抱团。
劳资协议将限制球星抱团
上一次劳资谈判的时候，劳资双方就像敌人一般，各不相让，就篮球相关利益等问题迟迟无法达成一致，导致2011-12赛季停摆，整个赛季常规赛只打了66场。劳资双方因此遭受了巨大损失，最后只得妥协，各让一步勉强达成协议。因为这个原因，他们当时根本没有时间设计出合理的制度，限制抱团等现象。
现在六年过去了，劳资双方都有资格在当地时间12月15日跳出旧协议，签订新的协议。现在双方已经就总体框架达成一致，比如说篮球相关利益分配保持现状，球员方面分配的份额根据收益情况，比例在49-51%之间变化。球员方面对此没有异议，因为在新转播协议生效过后，他们的薪金大涨。
2010-11赛季的时候，按照以前的劳资协议，球员们占篮球相关收入的57%，他们的总薪金为22亿美元。他们现在的份额降到49-51%，但因为总收入增加，他们2016-17赛季的总薪金达到34亿美元，相比2010-2011年高出了整整12亿美元。因此，劳资双方本次顺利地就收益分配达成共识。
双方在其他方面也大体达成共识，这让他们拥有更多时间设计更合理的制度，限制巨星抱团、增加受限制自由球员的权利和提高发展联盟的地位。在限制巨星抱团方面，NBA会尊重球员们的自我选择，他们主要通过提前主队续约球员时间和减少其他球队薪金空间等方式限制抱团。
按照目前的劳资协议，主队续约球员只能在合同执行满三年过后，才能够改签合同。在新的劳资协议中，这个时间限制可能改为两年，如果球员执行完两年后拒绝续约的话，主队可以提前做出交易等准备。在减少其他球队薪金空间方面，主要是方式是通过提高底薪数额、新秀合同数额、顶薪数额和中产特例数额等方式完成。
在提高受限制自由球员权利方面，主要是通过提前受限制球员进入自由人市场时间，缩短主队匹配合同时间等方式。按照现有劳资协议，主队享有受限制自由球员的合同匹配权，可以提供报价合同。如果主队不放弃提供报价合同的权利，受限制球员在自由人市场上谈判会受阻，往往错过最佳的签约时机。
以迪昂-维特斯为例，雷霆最初不愿意放弃他的报价权，让维斯特签约谈判受到种种限制。等雷霆放弃他的报价权时，有薪金空间的球队已经完成签约，或者球队名额已满，让维特斯不得不降薪签约热火。因此，在新的劳资协议中，受限制球员将在7月1日提前进入自由人市场，给主队的匹配时间缩短到48小时，而不是之前的72小时。
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