据《中国体育报》报道：为了确保联赛裁判工作顺利进行，中国篮协于12月5日到6日在苏州召开了裁判阶段工作总结会议。于过去裁判工作会议的遮遮掩掩相比，本次会议从会议参加的范围、内容及今后裁判工作的努力方向都展示了其透明性的一面，初步展现了中国篮协和新成立的CBA公司对今后 CBA裁判工作的高度重视及发展自信。
裁判成为CBA发展毒瘤
CBA裁判问题不容小觑
创办于1995年的中国男子篮球职业联赛（即CBA）在我国已有21年的历史。在这项世界上影响人口最多，联赛水平仅次于美职篮（即NBA）和欧洲篮球联赛（即EL）的世界第三大篮球联赛中,诞生了如姚明、巴特尔、王治郅、易建联等世界级球星。球队好多运营方式都留下模仿NBA的管理痕迹，球员和主教练基本实现了职业化方向，但是在联赛的裁判管理方面还停留于业余水平，裁判大多来自高校一线教学人员或者公务员等兼职裁判，导致CBA赛场上裁判问题屡屡抢镜。
首先，业余裁判业务素质整体不高。有一家美国记者毫不隐晦地在一篇文章中写到：“CBA裁判甚至不知道盖帽和干扰球之间的区别”,正因为裁判在中国还没有真正成为一种职业，大多都是一种资质的考试认定并未经过系统培训，造成整体素质普遍低下；其次，CBA裁判的待遇不便不高。在CBA裁判每吹罚一场球赛只有3000元左右的“劳务费”，比赛中由于主客场制区别，一些球队都在招待费也变相行贿做些文章；第三是转播设备的落后给裁判工作带来许多压力。CBA不像NBA有那么多先进的转播设施可供裁判参考。如果出现争议判罚，只有靠裁判的经验与判断，加上主客场赛场氛围的区别，裁判压力普遍较大，如此种种因素造成CBA裁判吹罚主场哨、拥军哨、昏睡哨乃至平衡哨等诸多问题，成为CBA发展的毒瘤。
NBA美女裁判霍尔特坎普的吹罚好评如潮
NBA裁判管理值得学习
在美国裁判却是一个令人羡慕的职业，所以在NBA的裁判问题相对较少。美职篮对裁判的管理经验、运营模式乃至娱乐因素均可有取舍加以借鉴之处。
极具严格的监管制度。NBA除了拥有经验非常丰富的裁判队伍，完善的管理和监督机制也功不可没。为避免 “黑哨” NBA在每个月的10号公布下个月的工作分配，每名裁判在一个城市不超过14天，单赛季执法同一只队伍不超过9场。他们还会在休赛期通过裁判训练营、裁判峰会等对裁判进行培训。赛季期间，裁判也会通过小组分析和录像分析提升业务水平。NBA还很重视裁判的监督，裁判每场比赛都会出具相应的执法报告，联盟也有专门的裁判委员会审核争议判决，裁判监督委员会对每个裁判的每场比赛的表现评分。出现低级失误时裁判委员会可以对裁判实施罚款和禁赛。
名利双收的福利待遇。在NBA与裁判达成的劳资协议中，裁判的起薪点是9万美元，具体的薪水数额按照这名裁判入行的年数，吹罚常规赛场数的多少，有没有能力吹罚季后赛等硬指标来确定。按照一般的走势，一名在NBA吹10年左右的裁判，就能拿到20至25万薪水，而在NBA吹罚20年以上的老裁判，他们的薪水会在30万美元以上，最高的可达到34万美元。近年来随着NBA工资帽水平的上涨，其工资呈现上涨趋势。在NBA的人身保护也很到位，球场有专门的裁判休息室，门口有专人把守，任何人不得进入。这些措施让裁判完全独立于球队，尽可能让他们与球队无利益关系。
提高CBA裁判水平迫在眉睫
提升CBA水平从裁判抓起
目前我国职业球员的引进、球赛的主客场制度、赛制设立乃至CBA公司化运作等通行做法大多嫁接移植NBA经验和做法，有的甚至照搬照抄，唯独广大观众反映强烈的裁判问题还是CBA联赛的一大短腿，提升中职篮联赛必须抓裁判素质提升时机已到，迫在眉睫。
尽快裁判专业队伍。设立专门的裁判学习或者在体育高校设立专门的篮球裁判培训机构加大中国篮球裁判的培训力度，邀请国际篮联和NBA资深裁判篮球专家担任讲师，同时推荐国内优秀篮球裁判出国深造和交流。从国家层面出台建立健全篮球裁判管理《机制》和《办法》，建立健全一只高素质的篮球裁判队伍。
提升裁判福利待遇。参照国内职业球员工资待遇，提高广大篮球裁判福利待遇。让裁判成为一只受人尊敬、人人向往的光荣的职业。以良好的待遇吸引人，以优惠的工作条件吸引人，建立完善裁判职业操守规则。此外对于裁判的职业保护也要建立相关的保护措施，最大限度为裁判客观公正工作创造良好条件。
加大裁判考核力度。在加大建立健全篮球联赛录像回放，场馆机位等硬件同时，加大裁判考核管理机制力度，树立公平哨奖项，最大限度营造“吹公平哨光荣，吹黑哨可耻”的舆论氛围。在全国设立最佳赛区奖项，对于攻击裁判、对裁判人身安全造成不同程度损害的予以严肃追责，最大限度共同遵守篮球规则。当裁判早日成为CBA的司仪并不是主角，为提高中国篮球水平做出新的贡献。
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