导读

　　根据教育部发布的数据，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，比2016年增加30万人。

　　今年就业领域出现了哪些新的变化呢？ （内容来源于微信公众号文汇教育 ID:wenhuieducation）

　　又到了新一届高校毕业生步入就业市场之时。2017年，出生于1995年的大学毕业生首次走向就业市场。

　　根据教育部发布的数据，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，比2016年增加30万人。在上海，2017届沪上高校毕业生人数比2016届有小幅增加，达到约18万人，预计将有近10万人进入劳动力市场就业。

　　今年一个明显变化是：国企、民企和新兴业态的创业企业正取代外企，成为高校招聘会中的主力军。

　　名校毕业生，就业会去哪里？

　　沪上多所名牌大学传出新动向：这批即将走上工作岗位的“95后”大学生中，越来越多的人主动请缨，到祖国最需要的地方去建功立业。

　　同时，复旦大学、上海交通大学、同济大学等一批高校这两天也陆续完成了2016年度就业质量报告，一组组最新出炉的数据，刷新了人们对大学生找工作的印象———

　　在复旦大学和上海交通大学，2016届毕业生到基层单位、国家重要行业关键领域以及西部地区就业的比例都超过了60%。2017届的毕业生中，两校分别都已有数百名学生与西部的企业达成了意向。

　　在同济大学，“五年递减”成为一大看点：早在2012年，同济接近90%的毕业生就业集中在以上海为主的华东地区；而2016年，这个数字下降到了53%，预计今年还会持续下降———留在长三角就业的学生少了，放弃优厚待遇去中西部的学生逐年增多。

　　新一届招聘正在进行，选调生队伍逐步壮大

　　在各大高校，面向2017届毕业生的招聘季自2016年10月全面启动以来，来自中西部地区和基层单位的招聘岗位受到不少毕业生的关注。

　　据复旦大学就业办负责人陈坚介绍，面向2017届毕业生，该校目前已相继举办了贵州、广西、西安、新疆等十余场中型专场招聘会。其中，仅新疆人才招聘会提供的岗位就超过3000个，达成初步意向的就有230人。

　　同时，复旦大学还与全国18个省市开展选调生招录合作，选调生队伍逐步壮大。近两年各省区市到复旦选调优秀毕业生录取人数显著增加，其中，广西、四川、贵州等西部省　(区)　定向招录选调生占选调生总人数的55%以上，形成了优秀人才的持续输送通道。

　　上海交大2017届毕业生国家重点单位专场招聘会上，450家单位参加，其中大多是国家重要行业、关键领域和战略性新兴产业的重点企业，涵盖建筑、船舶、机械、电气、通信、计算机、材料、经管、金融等学科专业，提供近万个就业岗位。

　　据同济大学就业指导中心主任徐迅介绍，为鼓励优秀学子服务国家中西部发展，同济不断加大校地合作的力度，陆续引进广西、四川、云南、辽宁、河北、福建、贵州、陕西等省区市的人社部门走进校园开展宣讲会和招聘活动。“今年，不少选调生项目还没有启动，学生就来主动打听了，报名非常踊跃。”

　　国企取代外企，成为吸纳优秀毕业生“大户”

　　沪上多所名校就业办负责人介绍，最近三年来，沪上大学生就业单位的分布结构发生了明显变化。

　　曾经，名校最优秀的毕业生，大多选择去待遇优厚的外企。但这些年来，“985”重点高校的学生中，前往国有企业和基层单位就业的越来越多。

　　上海交通大学2016年学生就业的单位中，国有企业居首位。而在2014年，上海交大毕业生选择企业就业的，仍然是以三资企业居首，国有企业名列第二；到2015年时，出现了国有企业和三资企业并重的局面。

　　鼓励毕业生到祖国最需要的地方去工作，是上海交大就业工作一贯的着力点。据上海交通大学就业办负责人侯士兵介绍，2016年学校深入推进就业引导工程，将关系国计民生的重要行业领域明确作为毕业生的就业核心市场，引导学生主动到中西部、基层和国家重要行业关键领域去建功立业。2016届毕业生到中西部、基层和国家重要行业关键领域就业比例达到65.02%。

　　另据了解，华东理工大学2016届毕业生面向基层就业的数量为1651人，占毕业生总数的27.14%。其中，19名毕业生参加了到村任职项目计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、研究生支教团等国家和地方基层项目就业。东华大学有三成左右的学生进入了制造业，其中到西部十二省区市和东北三省的毕业生有130人。

　　“95后”大学生愿意走出去

　　主动对接国家和地方发展战略，更多高校正在打造更完善的就业服务保障体系。“我们发现，如今的‘90后’、‘95后’大学生有心怀天下的理想，目光更长远，他们更看重一份有发展前景的事业，而不仅仅是找一份简单的工作。”同济大学学生处处长刘润介绍，近年来，学校通过开展职业生涯规划教育、优秀校友走访等活动，鼓励年轻学子将发展事业的“个人梦”和服务国家的“中国梦”结合在一起。

　　土木工程是同济的王牌专业，对绝大多数毕业生来说，毕业后留在华东地区找份待遇不错的工作轻而易举。在这个学院，这两年的就业风向标正在悄悄变化。

　　2016届毕业生刘亮和其他四位同济学生一起到青海省工作。作为一名选调生，他最初被分配在青海省发改委投资处，在深入藏区后，他主动申请到条件更艰苦的玉树州去工作。如今刘亮已经如愿以偿扎根玉树，发挥自己的专长，服务当地人民。

　　而比刘亮早一年毕业的同济土木工程学院毕业生李海响应“一带一路”倡议，到中国建筑股份有限公司阿尔及利亚分公司工作。和李海一起奔赴阿尔及利亚等地的同济学子有11人。

　　校企合作，锁定用人订单

　　在上海大学今年的就业招聘会上，一批“中”字头的大型国企为应届毕业生带来了大量岗位。以中船重工为例，这家特大型集团公司是第一次到上大“点招”，该集团下属单位及旗下相关公司拿出了一定数量的岗位，到上大通信、计算机、机械自动化以及材料等专业招聘应届生。此外，中国交通建设集团、中国建筑工程总公司、中国电子科技集团公司、中国航天集团公司等一批涉及国家经济命脉的核心企业，也都向上大的应届生伸出橄榄枝。

　　上海大学就业办相关负责人告诉记者，过去一年，在巩固传统就业市场的基础上，学校主动联系、走访了一批军工国防、高新技术以及国家重点项目领域的企业，和其中不少重点企业签署了校企合作协议。而一揽子的用人订单，就是校企合作的“副产品”。上大过去3个月已召开了245场校园专场招聘会，同比增加46%左右。同时，该校综合招聘会惯例是一年办一次，而这一回连开了2天，因为“来招人的企业太多了”。

　　在上海立信会计金融学院，学校相关专业在和中国农业银行开展“订单式”金融人才培养尝到甜头后，也把产教融合、校企合作作为拓展毕业生就业渠道的重要抓手。

　　“过去，我们习惯性地认为，金融和财会行业领域的企业和学校的专业设置以及人才培养目标比较契合。但随着一些跨国公司将总部或者亚太中心设在上海，更多大型企业对财务管理等专业人员的需求也在提升。”上海立信会计金融学院副校长顾晓敏介绍，不久前该校和通用电气全球运营亚太中心签署了协同育人的合作协议，除了让专业教育更紧密地对接行业需求，主要的考虑就是扩展学生的就业渠道，有效提升学生的就业质量。

　　金融服务行业人才需求仍然持续升高

　　据多位熟悉高校毕业生就业行情的业内人士分析，从用人市场需求看，对理工类毕业生的需求依然旺盛，相比之下，法学、历史学等文科专业毕业生的就业形势相对严峻。

　　金融和计算机专业，仍然是目前就业市场上的香饽饽。虽然此前发布过的多份就业调查报告都“唱衰”金融服务行业，但从沪上高校接收到的岗位需求来看，金融业、经济管理类和商业服务类行业仍是今年招聘需求上升比较快的行业。

　　上海国际金融中心建设，也拉动了对口领域的就业。以金融贸易类人才为主要培养对象的上海对外经贸大学日前统计数据显示，学校收到的招聘岗位需求和2017届的毕业生人数比例已经达到了5：1。刚刚过去的10月份和11月份举办了两场金融行业的专场招聘会，每次都有200多家金融企业参加招聘，包括陆家嘴金融管委会的招聘专场。第一轮的银行、咨询公司和会计师事务所等传统的招聘单位都已经结束招聘，岗位数量比往年增加了10%左右。

　　在不少金融类行业，传统金融企业的招聘需求正逐年下降。而新的金融行业，包括上海自贸区的发展，使得金融和商业服务业的毕业生需求正在上升。

　　上海对外经贸大学就业办负责人许继亮说：“近年来，一些新兴金融行业，比如投资租赁行业、自贸区的跨境电商等相关行业正在快速发展。目前新增的就业岗位几乎都是来自这些行业。尤其是自贸区，每年都会到大学举办专场招聘会，第一年来的都是先进制造业的企业，从2015年就开始出现了更多新型企业。”

　　主流制造业企业招聘维持平稳

　　在经济领域，结构调整和供给侧改革是当下的关键词。对2017届大学毕业生来说，岗位需求的结构性变化也正在发生。传统的、高能耗企业的岗位需求出现了明显的下降，而一些新的业态以及新兴产业的创新企业，正成为招聘大户。

　　在华东理工大学这类理工类特色的学校，就业岗位的变动尤其明显。据学校就业办负责人郑东介绍，来自传统的化工、石油行业制造企业的岗位相比往年有所减少，反倒是一些新型业态的公司，比如化工企业的市场拓展类岗位或者化工行业的新型服务类企业产生了新的用人需求。

　　相对来说，传统的化工和石油制造企业比往年少了很多，甚至一些国企和央企也缩减了招聘数量。另一方面，民营企业的招聘岗位数较往年有较大幅度上升。据统计，往年来招聘的企业中，外企、民企和国企往往是各占三分之一，但是今年的招聘岗位有40%以上来源于民营企业。

　　东华大学就业办负责人宋力贞说：“主流制造业企业今年的招聘仍然维持平稳，但是民营中小企业以及新兴业态的企业有了大幅度增长，尤其是那些创业的校友企业，回校招聘的人数有了大幅度上升。”