在11月25日中超联赛工作会议上，中国足协公布了包括中、外球员限薪内容在内一揽子有关规范国内职业俱乐部投资行为的方案。那么入籍球员的薪酬如何计算？据了解，中国足协将决定权交给各俱乐部。也就是说，入籍球员是按本土球员还是按外籍球员标准计酬，由所在俱乐部自己定。但无论怎么算，都必须严格遵守限薪规定。
中国足协在25日会议上公布了中超联赛中、外球员限薪、各俱乐部单季总支出、薪酬支出限额方案的具体内容。其中本土与外籍球员的顶薪标准严格有别。对于入籍球员是按普通本土球员还是按外籍球员限薪标准计酬，中国足协并没有硬性规定。如何计算，俱乐部可根据自身需求做决定。但某一名入籍球员如按外援限薪标准计酬，那么他就将被视同为外援，占据其俱乐部外援注册名额。
如果入籍球员执行本土球员限薪标准，那么一旦“超标”，其个人及所在俱乐部都将按规定受到处罚。值得注意的是，目前相当一部分效力于中超俱乐部的入籍球员都在合同期内，而限薪规定适用对象范围是新签合同球员。不过，作为归化热门人选，苏宁球员特谢拉与苏宁俱乐部的合同今年底到期。如果有俱乐部确认归化他，那么他的薪资标准如何设定，也颇为引人关注。
另据了解，考虑到各中超俱乐部运行的实际情况，中国足协接下来还会进一步完善球员限薪细则，并可能推出部分“缓冲”措施帮助俱乐部应对实际难题。
举例来说，部分俱乐部在球员限薪令生效后，如果在赛季结束后给球队发放诸如“夺冠奖金、跻身亚冠联赛奖金、保级奖金”等，那么他们就会向中国足协申请在薪酬支出基础上，额外支出一部分费用，作为“年终奖”奖励球队。在25日上午的会议结束后，相关建议已经在中国足协与俱乐部沟通过程中提出。而中国足协接下来也会慎重考虑俱乐部方面的诉求，但可以肯定的是，即便俱乐部额外奖励球队，其奖金支出也必须纳入到单季6亿元的总支出之内，不得超标。据悉，未来中超联赛各俱乐部单场比赛奖金标准没有变化，仍为“赢球300万元、平球100万元”。