决定辞职的东京奥运会和残奥会组织委员会主席森喜朗的发言反映出，在全球推进性别平等的潮流下，日本的性别歧视意识仍根深蒂固。从中也能看出，根本上存在着力图避开民主讨论的因循守旧的畸形决策方式。
森喜朗的发言出现在3日的日本奥委会（JOC）临时评议员会上。“有众多女性加入的理事会很费时间”“女性竞争意识很强”。国内外大量批评意见就此指出，说话长短、竞争意识有无与性别没有关系，这是毫无根据的性别歧视。
世界经济论坛2019年发布的性别差距报告中，日本的性别差距指数在全球153个国家中位列第121名，是男女最不平等的国家之一。日本政府作为推进男女共同参与的措施，要求体育竞技团体也增加女性理事，本该成为领头人的森喜朗本身却否定了这一动向。
森喜朗的发言中，“奥组委也有女性，大家都很懂事”一语尤其令女性愤怒。揣度当权者的意思，白天开会懂事地不发言，重要的事情在夜晚聚会等疏通关系的场合决定。这样的决策方式受到质疑，附带“#不懂事的女人”搜索标签的推文大量涌现。
不仅是森喜朗，对这样的会议状态和问题发言无人提出异议的奥组委体制也遭到强烈批评。