稻盛和夫说的：即使你抱怨再多、委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟人该有的心态。
问题会带来坏心情，但坏心情却不能解决问题。
遇到难事急事时，心态置顶，情绪置后，这才是最有水平的处理方式。
心态置顶
肯德基的创始人桑德斯曾是米其林公司的轮胎推销员，事业十分成功。
但在一次开车过桥时，桥的支撑钢绳断裂，他连人带车跌下桥。
受了重伤的桑德斯，被迫辞职。
虽然没了工作，但他没有陷入悲观的境地，反而积极思考新的出路。
当过轮胎推销员的经历，让他意识到汽车将是未来的必需品，加油业将会兴起。
他就带着全家搬到肯塔基州的克本镇，开设了个壳牌加油站。
有一次，来此加油的卡车司机向他抱怨周围很难找到合适的地方用餐。
桑德斯灵光一闪，将一间小储藏室改造成能容纳6人就餐的小餐厅，推出火腿、炸鸡等产品。
并且努力钻研调料，创立了用11种调味品配成的秘方，客人品尝后都称赞有加。
最后，餐厅规模不断扩大，誉满全州，桑德斯被州长授予“肯德基上校”的名誉称号。
好运从来不会靠近喜欢抱怨的人，命运也从来不同情怨声载道的诉苦者。
看似山穷水复的死局，乐观应对，你总会发现柳暗花明的转机.
情绪置后
康奈尔大学研究显示：一个人自我情绪管理能力的高低，会在很大程度上影响他未来的成就。
以心情为导向，小麻烦会变成大麻烦，小问题会变成大问题，一切只会滑向更糟糕的困境。
越是优秀的人，越不会被情绪牵着鼻子走。
他们会静下心、沉住气，有条不紊地铺路搭桥，渡过难关。
在《十三邀》里，马东聊到自己最看重的一种品质——事在人先。
就是把一切情绪抛在身后，专注于事情本身的品质。
跟情绪较劲，只会成为情绪的奴隶，任其摆布。
收拾好心态，做好眼前事，很多问题可迎刃而解。
社会心理学上，有一个卡瑞尔公式，分为三个步骤：
预测最糟糕的状况——调整好心态接受现状——竭尽全力解决问题。
成熟的人，从来不会把情绪和事情混在一起。
他们恪守人事分离的原则，稳住心态，控制情绪，铆足精力死磕问题。
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真正阻碍我们变好的，不是能力，而是心境。
当一个人处理好自己的心态和情绪时，再大的麻烦也会变得微不足道。